Oportunidades incluem 22 contratos temporários e 72 vagas efetivas; há postos em vendas, logística e entrega
A Solar Coca-Cola abriu 94 vagas de emprego no Amazonas, sendo 22 temporárias e 72 efetivas. As contratações fazem parte do Plano Verão, iniciativa que reforça as equipes durante o período de maior consumo de bebidas, entre a alta temporada e as festas de fim de ano.
As vagas temporárias são destinadas ao período de outubro a dezembro, com contratos de 30 a 120 dias. Já as oportunidades efetivas têm previsão de admissão até janeiro.
Entre as funções disponíveis estão promotor de vendas, auxiliar de expedição, controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista de entrega.
Requisitos variam conforme a função
A maioria das vagas exige ensino médio completo, mas também há oportunidades para candidatos com ensino fundamental concluído.
Para algumas funções, é necessário ter Carteira Nacional de Habilitação (CNH). Os promotores que trabalham em rotas motorizadas precisam das categorias A ou AB, enquanto os motoristas de entrega devem ter habilitação na categoria D.
Os candidatos às vagas de operador de empilhadeira precisam apresentar curso específico. Já as funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista também exigem experiência prévia.
Benefícios oferecidos
A Solar Coca-Cola oferece benefícios como vale-transporte, cesta básica, plano de saúde e vale-refeição. A empresa também foi reconhecida entre as dez melhores para trabalhar no Brasil pela consultoria Great Place to Work (GPTW).
Segundo Emiliana Albanaz, diretora de Recursos Humanos da Solar, as contratações ajudam a atender ao aumento da demanda e ampliam as oportunidades de geração de renda.
“Por trás de cada vaga, existe uma oportunidade de transformar trajetórias. Além de fortalecer nosso time para atender ao aumento da demanda na alta temporada, essas contratações geram renda, promovem desenvolvimento e abrem novas perspectivas para milhares de profissionais e suas famílias. É um movimento que fortalece a Solar e, ao mesmo tempo, contribui para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes”, afirmou.
Empresa oferece oportunidades inclusivas
A companhia também disponibiliza vagas para pessoas com deficiência (PcD) e desenvolve ações para ampliar a contratação de mulheres nas áreas de logística e vendas.
As iniciativas integram o movimento #EuIncluo, que reúne ações de diversidade e inclusão voltadas a mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e integrantes da comunidade LGBTQIAPN+.
A empresa também mantém parcerias com o Instituto Coca-Cola Brasil para ampliar o acesso de jovens ao mercado de trabalho, por meio de iniciativas de capacitação e empregabilidade, como o Coletivo Coca-Cola Jovem.
Os interessados podem consultar as oportunidades e obter mais informações sobre os programas de recrutamento no site oficial da Solar Coca-Cola.
