Política e Economia

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Evento reúne gestores e especialistas para debater desafios e melhorias nos regimes previdenciários

O Governo do Amazonas, por meio da Fundação Amazonprev, deu início nesta segunda-feira (28) ao 1º Congresso de Previdência do Amazonas, voltado ao fortalecimento das administrações públicas municipais e à capacitação técnica de profissionais na gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS).

O evento ocorre no Palácio Rio Negro, no Centro de Manaus, e segue até quarta-feira (30). A programação reúne representantes de 30 municípios do interior, além da capital, e conta com a presença de especialistas dos estados do Acre e Roraima.

Diálogo e aprimoramento da gestão previdenciária

No primeiro dia do congresso, palestras abordaram temas como governança, transparência e cenário econômico. O diretor de previdência da Amazonprev, Alan Soares da Silva, ressaltou a importância do evento para estreitar relações entre o governo estadual e os municípios.

“Vamos oferecer suporte e criar uma rede de contatos para trocar informações e esclarecer dúvidas, prestando apoio a todos os municípios,” afirmou.

O diretor jurídico do Instituto de Previdência do Município de Coari (Coariprev), Lynneu Campos, destacou a necessidade de atualização constante sobre legislação previdenciária e reconheceu a Amazonprev como referência para os RPPS municipais do estado.

Programação e debates

  • 29 de abril: Averbação de tempo de contribuição e emissão de Certificado de Tempo de Contribuição (CTC); painel sobre desafios dos RPPS do Amazonas para 2025.
  • 30 de abril: Palestras sobre a atuação do Tribunal de Contas do Estado do Amazonas (TCE-AM) na gestão previdenciária e certificação de regularidade.

Sobre a Amazonprev

A Amazonprev é a única gestora do RPPS dos servidores públicos estaduais, atendendo 105 mil servidores efetivos, dos quais 33.298 já aposentados e cerca de 9 mil pensionistas. O governo do estado destina mais de R$ 3 bilhões anualmente ao pagamento de benefícios previdenciários.

O evento reforça a relevância da troca de experiências para aprimorar a administração previdenciária, garantindo mais eficiência e transparência na gestão pública.

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