Ação da Semtepi reuniu 14 empresas e ofereceu mais de 200 oportunidades de trabalho nesta quarta-feira (23)
Mais de 100 Pessoas com Deficiência (PcDs) foram encaminhadas para oportunidades de trabalho nesta quarta-feira (23), durante uma edição especial do “Feirão de Empregabilidade” realizada pela Secretaria Municipal do Trabalho, Empreendedorismo e Inovação (Semtepi), em Manaus. A ação ocorreu na Central do Empreendedor do Shopping Phelippe Daou, na zona Norte, e ofereceu mais de 200 vagas.
O evento foi realizado em alusão ao Dia D da Pessoa com Deficiência e reuniu 14 empresas nacionais e locais de diferentes segmentos. Durante o feirão, os participantes puderam conhecer as vagas disponíveis, entregar currículos e participar de processos seletivos realizados pelas empresas.
Empresas participaram da seleção
Entre as empresas que participaram da ação estão Vitória Supermercados, Nova Era, Supermercado Veneza, Grupo Chibatão, Pemaza, Grupo GPS, Faculdade Nilton Lins, Amazon Net, Coema, NorteTec, LS Serviços Terceirizados, ETOR Pneus, Rodrigues Colchões e Contato Serviço.
Para o titular da Semtepi, Alonso Oliveira, a iniciativa aproximou trabalhadores e empresas em busca de ampliar o acesso das PcDs ao mercado formal.
“Hoje foi um dia de oportunidades, inclusão e, principalmente, de conexão. Conseguimos colocar empresas e trabalhadores frente a frente, abrindo portas para que muitas Pessoas com Deficiência possam conquistar uma oportunidade de trabalho e exercer sua autonomia. Esse é o papel da Prefeitura de Manaus: aproximar quem procura emprego de quem está pronto para contratar”, destacou.
Participantes destacam importância da inclusão
A participante Ângela Oliveira ressaltou a importância de iniciativas voltadas à inclusão profissional de Pessoas com Deficiência.
“É muito importante ter ações como essa, porque elas valorizam as Pessoas com Deficiência e mostram que nós temos capacidade, qualificação e muito a contribuir com o mercado de trabalho. Quando o poder público e a iniciativa privada se aproximam, fica muito mais fácil criar oportunidades reais e ampliar a inclusão. A gente espera que iniciativas como o Feirão continuem acontecendo e que cada vez mais empresas abram suas portas para a nossa categoria”, afirmou.
A ação permitiu que os candidatos tivessem contato direto com recrutadores e participassem de etapas de seleção no próprio local, ampliando o acesso às vagas disponíveis no mercado formal.
